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    关于网申
     
    我怎样提交简历?有什么需要注意的地方吗?

    A.提交简历的方式和渠道

    a)神州信息2017年校园招聘的选择对象均来自2017年校园招聘的简历库

    b)神州信息会参加全国多所院校的校园宣讲会、双选会,活动现场HR会收取简历,筛选合格的简历我们也会用邮件、电话通知本人参加笔试和面试。

    可以申请多个职位吗?非应届生可以申请吗?公司是否提供实习机会?

    A.每名同学选择一个职位进行投递,所以请各位同学慎重选择职位;

    B.2016年毕业的往届生可以通过网申系统投递简历。其他非应届毕业生属于社会招聘人员,往届毕业生可以通过各大招聘网站投递神州信息社会招聘职位;

    C.对于大三或研一的在校同学,公司在每年5-9月会提供暑期实习的机会,也有个别技术岗位提供长期实习机会,欢迎大家关注神州信息的实习生招聘需求。

    关于笔试和面试
     
    面试和笔试有什么需要注意的地方吗?

    A. 神州信息技术类岗位笔试、面试将分学校、分地区在校园见面会结束后进行,时间在9月中旬至11月下旬;

    B.笔试当日需要携带:2B铅笔、签字笔、学生证、身份证、橡皮;

    C.根据个别职位需求,有可能会有两轮笔试;

    D.面试通知一般以短信和电话形式并行,建议大家在9月至11月保持手机等联系方式畅通。

    神州信息通过什么形式通知我通过了本环节的甄选而进入下一环节?

    A.邮件通知

    B.短信通知

    C.专人电话通知

    关于培养和发展
     
    毕业生的薪酬福利情况和工作地点是什么?

    公司薪酬管理体系针对不同类别的人员提供不同的激励方案,通过内部激励机制与调薪机制,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保员工获得更多的认可与激励。

    [包括]:

    基本工资、绩效奖金、五险一金、补充医疗保险、年度体检、餐补、项目奖和年终奖等各种奖励。

    毕业生来公司后的发展和培训机会?

    方向上:技术线、职能线、营销线多方向发展,不同的职位阶段会配合不同的培训课程安排。

    毕业生进入公司后,能够有调动或者轮岗的机会吗?

    对于在公司工作一定年限的员工希望调岗的,鼓励内部竞聘。在原岗位工作满一年的正式员工,符合将调往岗位的任职资格要求,同时征得调入/调出部门的同意,可以申请内部调动。

    关于录用报道
     
    签约后,考上研究生或出国留学,算违约吗?

    如果曾在签约前明确告知公司,那么学校正式派遣之前,凭入学通知书可以终止三方协议。

    体检不合格怎么办?

    到公司正式报到之前,都要到公司指定医院进行体检。如果体检不合格,则根据双方三方协议附件中的约定,解除三方协议,双方不承担违约责任。

    如果被录用,我的户口和档案如何解决?

    公司会根据您应聘职位的工作地点为您解决当地城市户口(北京、上海将依据当地政策解决户口)。前提是须符合当地接收应届生的政策。档案由公司委托专门的人才机构进行保管。北京、上海户口根据国家政策,我们会体谅每一个学生的诉求,尽力为大家争取,但不承诺。/调出部门的同意,可以申请内部调动。

    签约后,公司关于报到是如何安排的?

    报到前,我们会将报到通知书发放到您的手中,应届生报到采用集中报到的办理方式。如果在报到前希望来公司实习,请联系公司人力资源部。